Senior Recruiter

Toko Elektronik Dian Sembako · 📍 Belawan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month

Toko Elektronik Dian Sembako adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perbaikan elektronik. Kami sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Belawan, Sumatera Utara. Peran ini sangat penting dalam membantu kami menemukan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Sebagai Senior Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif, lingkungan kerja yang dinamis, dan banyak peluang untuk pertumbuhan karir. Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap dapat mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengidentifikasi dan merekrut talenta berkualitas tinggi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja dan mitra rekrutmen.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi untuk menilai kualifikasi dan kecocokan kandidat.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
  • Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
  • Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat selama proses rekrutmen.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi proses.
  • Bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan sumber daya terpenuhi.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri rekrutmen.
  • Memahami hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi.
  • Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
  • Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.
  • Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Indonesia dan InggrisPengalaman dalam industri elektronik atau perbaikanKemampuan manajerialKemampuan analitisPengalaman dengan perangkat lunak rekrutmen
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait