Junior HR Staff

Puskesmas Intan Shop, sebuah fasilitas kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik, sedang mencari seorang Junior HR Staff yang berbakat dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami. Di Puskesmas Intan Shop, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset utama kami, dan kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan karyawan, serta membantu kami dalam mencapai visi dan misi kami.

Sebagai Junior HR Staff, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang bersemangat dan memiliki keinginan untuk membuat perbedaan di Puskesmas Intan Shop, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Membuat dan mengelola dokumen HR seperti surat lamaran, kontrak kerja, dan evaluasi kinerja.
• Menangani administrasi kepegawaian, termasuk pembuatan dan pengiriman gaji, cuti, dan manfaat lainnya.
• Menyelenggarakan acara-acara HR seperti pelatihan, seminar, dan acara sosial.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Memberikan bantuan dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Lulusan S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR, terutama dalam lingkungan kesehatan atau organisasi serupa.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang HR.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
• Kemampuan bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.
• Kemampuan menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
• Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait